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  • 组织的极限

    ¥6.0(3折)定价:¥20.0

    即使从纯粹的个人角度看,在我们希望实现的和我们最终能得到的,在价值和机会之间都存在着紧张与矛盾。高山上的隐居者可能看重温暖的衣服,总是被催逼着似的,用他能够找到的树叶、树皮或者兽皮来做衣服。然而,当许多人为满足他们的需求彼此竞争时,学会如何利用现存的可用资源变得愈发困难。本书中,诺贝尔奖获得者肯尼思·阿罗分析了人类为什么要和怎么样来组织他们普普通通的生活,来克服这个基本经济问题:对稀少资源的分配。 价格体系是一种用来调节竞争和组织社会

  • 原则

    ¥66.6(6.8折)定价:¥98.0

    ·华尔街投资大神、对冲基金公司桥水创始人,人生经验之作 作者瑞·达利欧出身美国普通中产家庭,26岁时被炒鱿鱼后在自己的两居室内创办了桥水,现在桥水管理资金超过1 500亿美元,截至2015年年底,盈利超过450亿美元。达利欧曾成功预测2008年金融危机,现在将其白手起家以来40多年的生活和工作原则公开。 ·多角度、立体阐述生活、工作、管理原则 包含21条高原则、139条中原则和365条分原则,涵盖为人处事、公司管理两大方面。此前从未

  • 卓有成效的社会管理(德鲁克)

    ¥10.2(3.2折)定价:¥32.0

    下一个社会即将到来:毫无疑问,下一个社会即将到来。它与20世纪末期的社会大不相同,也和大多数人所期待的不同。它会有很多前所未有的构成因素,其中大部分不是已经存在的,就是正在迅速出现的。 社会的功能如何发挥:社会要发挥本身的功能,除非它能赋予个人社会地位和功能;除非决定性的社会力量具有正当性...

  • 一分钟道歉

    ¥5.4(3折)定价:¥18.0

    “放眼美国商界,很难找出第二个像肯·布兰这样深入人心的名字。”美国21世纪演讲人协会、加拿大国家讲师团、企鹅集团众口一词。作为管理学巨擘、作家、演讲家、商业顾问,布兰佳的著作和管理思想深刻影响了包括众多世界财富500强企业在内的世界商业巨航和知名组织,如IBM,A...

  • 金字塔原理-思考.表达和解决问题的逻辑

    明托  /  2013-11-01  /  南海出版公司
    ¥35.8(7.3折)定价:¥49.0

    《金字塔原理》内容简介:金字塔原理是一种重点突出、逻辑清晰、主次分明的逻辑思路、表达方式和规范动作。 金字塔的基本结构是:中心思想明确,结论先行,以上统下,归类分组,逻辑递进。先重要后次要,先全局后细节,先结论后原因,先结果后过程。 金字塔训练表达者:关注、挖掘受众的意图、需求、利益点、关注点、兴趣点和兴奋点,想清内容说什么、怎么说,掌握表达的标准结构、规范动作。 金字塔帮助达到沟通效果:重点突出,思路清晰,主次分明,让受众有兴趣、能

  • 狼的智慧:做人成功之原则 事业腾达之秘诀

    ¥3.9(3折)定价:¥13.0

    本书以狼群和发生在荒野中的真实故事为例,阐释了个人和集体的力量是如何盘根错节地联系在一起的,论述了个人的成长和潜力影响团体的力量,反之团体的力量又会影响个人的能力和独立性...

  • 马奇论管理-真理、美、正义和学问

    ¥14.4(3.8折)定价:¥38.0

    本书中选入的诸篇文章,多是学术大师马奇偶尔涉猎公共领域,特别是管理领域的普及类演讲或写作,展现了马奇作为思想家、理论家、学者、诗人多方面的大家风采。在这里,读者看到的是一个知识渊博、兴趣广泛、才情横溢的马奇。 ...

  • 哈佛商学院企业诊疗课

    ¥7.5(3折)定价:¥25.0

      一个模型,为企业发展问诊把脉;一本教材,征服哈佛商学院管理学殿堂;将学术的严谨和现实的案例无缝衔接,本书《哈佛商学院企业诊疗课》以众多美国企业成功化解发展危机的范例为教本,讲述了一个绝佳的管理工具应该如何被活学活用、为企业管理者和咨询顾问服务。

  • 系统之美-决策者的系统思考

    ¥38.7(6.8折)定价:¥56.9

      《系统之美》是一本简明扼要的系统思考入门指南,也是认识复杂动态系统的有力工具,帮助大家提高理解和分析身边系统的能力。小到个人问题,大到全球性复杂挑战,本书都可以为你提供睿智的解答和洞察。   作为一本实用的入门指南,本书不仅讲解了系统动力学的基本概念、列举了常见的系统结构,还详细陈述了复杂系统的3大特征、8大陷阱与对策、12大变革方式以及15大生存法则。作者把系统思考从计算机和方程式的世界中解脱出来,以各种真实的案例,阐述了系

  • 中国古代用人故事大观

    ¥14.7(3折)定价:¥49.0

    本书撷取中国古代用人故事,分为识人、择才、任人、育才、御人五篇,通过“用人点拨”中的哲理点醒,指明先人们的用人艺术之精髓和现在如何掌握用人艺术的要领...

  • 员工激励

    ¥9.3(3.2折)定价:¥29.0

    《员工激励》是对员工激励这一关键领导技能的实用指导。基于对激励的深入研究,约翰·阿代尔提供了一整套激励高效团队的方案。《员工激励》的方案摆脱了传统薪酬加奖励的简单激励模式,介绍了能让员工对工作保持激情和活力的崭新方法。管理者希望员工乐于奉献而没有丝毫埋怨;对组织目标的实现,有着极为强烈的使命感;对企业忠心耿耿……其实,做到这些并不难,只要对员工进行真正有效的激励...

  • 卓有成效的组织管理(德鲁克)

    ¥10.2(3.2折)定价:¥32.0

    简介   如何凝聚组织的向心力:只有在一个清晰、明确及共同的使命下,才能使组织的成员凝聚起来,并使其创造出成果,反之,如果一个组织缺乏明确的使命,它就会很快地没落。    购买决定一切:    什么是企业,这要由顾客来决定。因为只有当顾客愿意购买商品或服务时,才能把经济资源转变成财富,把产品转变成商品...

  • 卓有成效的变革管理(德鲁克)

    ¥10.2(3.2折)定价:¥32.0

    简介   最重要的变革是什么   我们面对的主要变革,并非是经济变革,甚至也不能算是技术变革;而是人口结构、政治、社会、思潮的变革。其中最重要的是世界观的变革。    创新的最大风险是什么    当创新是正确并且有利可图,也就是创新的机会已经存在时,最大的风险就是是否采取资源最佳化。理论上,创业应该是风险最低,而非风险最高的方式...

  • 卓有成效的变革管理

    德鲁克  /  2012-10-01  /  东方一分彩技巧想输都难
    ¥6.4(3.2折)定价:¥20.0

      彼得·f·德鲁克编著的《卓有成效的变革管理》是德鲁克管理思想精粹之一,《卓有成效的变革管理》讲述了:创业精神;变革的原动力;促成变革的组织结构;创新的基本;创新的风险等。最重要的变革是什么?我们面对的主要变革,并非是经济变革,甚至也不能算是技术变革;而是人口结构、政治、社会、思潮的变革。其中最重要的是世界观的变革。   创新的最大风险是什么?当创新是正确并且有利可图,也就是创新的机会已经存在时,最大的风险就是是否采取资源最佳化

  • 家族企业治理-矛盾中繁荣

    ¥12.2(3.2折)定价:¥38.0

    “无论怎样选择都是有利的!” 关注企业还是强调家族需要?侧重管理权还是所有权?   自创业主时,家族企业便一直面临重重矛盾一一不断被挑战的领导地位和决策方法,无法平衡的平等与功绩。然而需要注意的是,成功的企业最终都摆脱了悖论的影响,让企业跟随时代一同发展前进。

  • 4D卓越团队-(全新修订版)

    ¥17.1(3.8折)定价:¥45.0

    美国总统奥巴马批准推广的培训项目。世界最高科技研究机构nasa团队建设系统。   这是一本可以与《高效能人士的七个习惯》媲美的管理经典案例。《七个习惯》主要围绕着管理者和团队成员个体素养、能力的提升来阐述;而本书则针对如何测量判定、改善提升团队能力来分析,并给出切实可行的解决方法。 ...

  • 一个人力资源总监的管理笔记

    黄红发  /  2014-06-01  /  北京联合出版公司
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    作者通过将自己近十几年来接触到的咨询案例进行梳理与总结,透过对其过程中50多个真实案例的真实还原,帮助以及指导从事人力资源工作的朋友们解决其工作过程中的一些难题与疑虑。通过还原每一个真实案例的细节,以期使更多人力资源工作者从中获益,少走弯路...

  • 转变:从跳棋思维到象棋思维-升级领导力的四大关键策略

    ¥8.6(3.2折)定价:¥26.8

    《纽约时报》畅销书《团队的秘密》、《领导力核心》的作者马克·米勒的全新作品。   领导向来不易。我们所面临的问题越来越复杂,对于很多领导者来说过去的成功已成过去,游戏局面就在我们眼前转变。现如今的社会,仍是跳棋思维的领导者,成功几率越来越小。过去很受用的方法现已没有同样的效果。很多情况下,一度屡试不爽的真理现已屡试不灵,难以为继。需要用全新的方式去思考和运行。为此作者指出,有效地领导一个组织,你必须要玩象棋而非跳棋。他认为将现在大体的

  • 可复制的领导力

    樊登  /  2018-01-01  /  中信
    ¥40.7(8.3折)定价:¥49.0

    1. 樊登读书会发起人樊登首部作品。 2. 首次公开4年实现300万付费用户的指数级增长奥秘。 3. 北京大学国家发展研究院教授 陈春花、猎豹移动CEO 傅盛 作序推荐。 4. 马东 (米未传媒创始人)、戴威 (ofo共享单车创始人)、余建军(喜马拉雅FM联合创始人)、宗毅(芬尼克兹创始人)等联袂推荐。 5. 带团队就是让每个人都成为领导者,学会领导力,收获影响力。 6. 9大行动铁律,34项关键技能,北大总裁班、清华MBA、海尔、苏

  • 项目管理知识体系指南(PMBOK指南)(第6版)

    ¥155.0(6.8折)定价:¥228.0

    ? 第六版抢先发售加纳入了在敏捷或者适应型环境中应用良好项目管理实践的指南。各章节(或知识领域)现在有4个引导部分:核心概念、趋势和新兴实践、剪裁考虑因素、敏捷或适应型环境中需要考虑的因素。? 第六版格外重视项目管里中的战略与业务知识方面,前三章对涉及项目管理的业务文档进行了讨论? 第六版增加了一个有关项目经理角色的新章节,专门讨论“PMI?人才三角”及组织对项目经理的技能组合要求,这些技能让项目经理更具竞争力,并且在技术、领导能力、

  • 下一个倒下的会不会是华为

    田涛  /  2012-12-01  /  中信一分彩技巧想输都难
    ¥35.0(7.3折)定价:¥48.0

      一位68岁的商业思想家,10多位40岁出头的企业战略家,几千位30-40岁出头的中高层管理者,率领着十多万20-30岁的以中高级青年知识分子为主体的知识型劳动大军,孤独行走在全球五大洲的各个角落。他们过往20多年成功的密码到底是什么?还能继续复制成功吗?下一步华为会走向哪里?会崩溃或者消亡吗?   知识分子是规则与秩序的天然抵抗者与挑战者。华为的成功首先在于,将“秀才”造就成具有同一价值观和统一意志的“战士”,同时又避免将“战

  • 老板激励员工的100种技巧

    ¥6.8(3.8折)定价:¥18.0

    《老板激励员工的100种技巧》荟萃了畅销书作家史蒂夫·钱德勒与律师斯科特·理查森多年来成功的领导者培训与辅导的精华,是钱德勒之前两本畅销书《自我激励的100种方法》、《重塑自我》的一段自然延续,是钱德勒与理查森为众多的公司领导者、职业经理人以及正在为了达到那些职位而努力着的人们精心打造的一本热情洋溢,读者至上,同时又是至关重要的指导手册...

  • 基业长青(珍藏版)

    审校  /  2009-10-01  /  中信一分彩技巧想输都难
    ¥28.6(6.8折)定价:¥42.0

    简介   如何建立一个伟大并长胜不衰的公司?有思想的人们早已经厌倦了“年度流行语“般稍纵即逝的管理概念,他们渴求获得能经受时间考验的管理思想。本书打破了旧有神话,提供了新颖的见解,并为那些有志于建立经得起时间考验的伟大公司的企业家提供了实际指导。    柯林斯和波勒斯在斯坦福大学为期6年的研究项目中,选取了18家卓越非凡、长盛不衰的公司作了深入研究,这些公司包括通用电气、3m、默克、沃尔玛、惠普、迪士尼等,它们平均

  • 雷克萨斯奇迹

    ¥9.5(3.2折)定价:¥29.8

    但是,当其面对一个截然不同的新挑战时,却又要在丰田的核心之处开始。  本书讲述了在雷克萨斯项目的创建过程中,丰田如何将自身的组织能力进行酣畅淋漓的发挥...

  • 66天学会做高管:跨国企业这样带团队:international aproach to b

    ¥11.2(3.2折)定价:¥35.0

    如果给你个机会做高管,你如何带领团队? 跨国企业15年高管gareth magowan携多年管理及培训经验,结合中国员工特点,现身说法,传授你国际最高端先进的团队管理思维。 打破教学式传授,借助66天里的轻松聊天,掌握管理精髓—— 1.告诉你,出色的团队领导者应当具备何种能力! 2.告诉你,高效有序的团队应当具有哪些共性! 3.告诉你,领导一支团队应当注意哪些要点! 4.告诉你,由普通职员华丽变身为优秀管理者的秘钥! 只需66天,让你

  • 麦肯锡工作法-麦肯锡精英的39个工作习惯

    大岛祥誉  /  2015-06-01  /  北京时代华文书局
    ¥13.8(4.3折)定价:¥32.0

      1.世界最顶尖的顾问公司──麦肯锡的优秀顾问们有很多平常就极为重视的“习惯”。这些习惯是高效解决问题的动力。   2.本书以实现“品质×效率”为主题,介绍麦肯锡内部人士最重视的“39个工作习惯”。本书中的39个工作习惯是麦肯锡亲身实践的“立竿见影”的简单习惯,只要掌握这些习惯就能提高职场人士解决问题的能力。 ...

  • 归属感

    ¥18.6(3.8折)定价:¥49.0

    ★统计表明,所有效率低下的组织都有一个共性:员工没有归属感! ★有归属感的员工有责任心、有归属感的员工执行力强、有归属感的员工不敷衍、有归属感的员工更忠诚、有归属感的员工有干劲……归属感是一切领导问题的答案! ★迪士尼、ibm、汉莎航空等500强功勋顾问,心理学、领导学双学科权威、专业领域学者手把手教你如何创造一个人人都想要归属其中的组织。 ★管理企业,归属感一个指标就够了! ★本书将为你解决企业管理中99%问

  • 商业的本质

    韦尔奇  /  2016-04-01  /  中信一分彩技巧想输都难
    ¥33.3(6.8折)定价:¥49.0

    互联网时代,我们为何还要读杰克韦尔奇? 工业时代走向终结,互联网浪潮强势来袭, 当一切都被颠覆,一切都被重新定义, 究竟哪些东西是我们依然需要坚持的? 当o2o已死,资本寒冬来临, 当创业成功依然只是小概率事件, 如何才能在这个时代,始终处于“赢”者的地位? 时代变了,商业的本质始终未变,增长依然是王道。 如何做一个互联网时代的优秀领导者? 如何带好90后团队?如何选拔

  • 中国式思维

    曾仕强  /  2017-03-01  /  北京联合出版公司
    ¥39.4(6.8折)定价:¥58.0

    掌握了中国式思维,就掌握了与中国人打交道的精准方法。掌握了中国式思维,就可以把握与同事、领导沟通的尺度,就可以把握与他人交往的原则。《中国式思维》一书即是以此为出发点,先是将中国式思维置于与美、日为代表的两种思维方式的比较中,突出其独特性,再从中国人的基本精神、基本信条等方面详加阐述,全面展示了中国人的思维本质。阅读本书,下属可以更好地领会上级安排的工作,普通员工可以更好地掌握与其他同事配合的尺度,管理者可以更好地了解员工的意愿。工作

  • 态度

    吴军  /  2017-02-01  /  中信出版集团股份有限公司
    ¥40.1(6.8折)定价:¥59.0

    《态度》一书是吴军老师首部个人成长类著作。吴军老师认为,由于处事的态度不同,起点差不多的人会不断分化,进而拉开命运的差距。 这本书是吴军老师给正在上大学和上高中的女儿们的家书,针对年轻人在成长过程中都要遇到的有效学习、处理人际关系、理解并赚取财富等具体问题,以及如何洞察世界、人生等哲学问题,给出了诚恳的建议。这些建议或源于作者的亲身经历,特别是十多年来参与大学管理和在世界品质企业从事管理工作的经验,或源自其尊崇的智者的成功经验,对

  • 领导梯队-全面打造领导力驱动型公司-原书第2版

    ¥30.7(7.3折)定价:¥42.0

       在21世纪的新经济时代,全球经济格局、经济增长模式、全球化人才标准、领导者角色和工作内容都在发生根本性的改变,企业正从市场驱动型成长、创新驱动型成长发展到领导力驱动型成长。    企业要想获得成功,就必须在各个领导层级拥有出色的领导者。然而,企业内部培养领导人才的传统模式,常常缺乏系统性和完整性。由拉姆 ·查兰和斯蒂芬·德罗特等编著的《领导梯队》有效地解决了上述问题,指导企业成功应对今天的商业环境带来的挑战。“领导梯队模型”源

  • 麦肯锡意识

    ¥10.8(4.3折)定价:¥25.0

    《麦肯锡意识》揭开了世界一流咨询公司的技术方法,并且以易于理解甚至易于使用的形式呈现出来。麦肯锡公司由于对客户的商业形势做出明晰而有深度的分析,并提出独创性的有效解决办法而闻名全球。麦肯锡在保护其革命性的方法不受竞争对手的仔细研究上也获得成功。现在,《麦肯锡意识》一书摒弃这一阻碍,揭示了麦肯锡的顾问们能够始终展现其魔力的方式,以及如何使用这些方法,本书具有的见解以及书中为形成麦肯锡意识而进行的头脑风暴练习,使得本书为一本颇具深度的指导

  • 从优秀到卓越 .

    ¥20.3(5.2折)定价:¥39.0

    本书作者和他的研究小组阅读并系统整理了近6000篇文章,记录了2000多页的专访内容,进行了大范围的定性和定量分析,得出了如何使公司从优秀到卓越的令人惊异而振奋的答案...

  • 沉静的领导

    ¥12.8(4.3折)定价:¥29.8

    书中的观念与传统的领导学研究不同,从反英雄主义的角度出发,首先承认这个世界复杂多变,而人的动机和目的也非常复杂。沉静型领导深深懂得这个道理,所以,他们克制、谦逊、执着。书中给出了六种沉静领导的策略:不自欺欺人,拖延时间,明智投资,深入钻研,变通规则,投石审势、轻推渐进,妙手妥协。全书具有深刻的洞察力和持久的吸引力...

  • 已经发生的未来

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    本书预见了人类生活与经历的三大主要领域之变迁。第一部分论述了“后现代”新世界的思想转变。第二部分阐述了世界面临的四个现实性挑战:知识型社会、经济发展、政府的衰弱和东方文化的变化。最后一部分关注人类存在的精神实质。这些都被视作“后现代”社会的基本元素...

  • 告密者-看穿华尔街史上最恶名昭著的公司欺诈案

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    在本书中,辛西娅·库珀第一次讲述了自己的人生历程,从在密西西比一个小镇里的温暖家庭如何被养育长大,到成为职场白领与母亲,以及变成一个“告密者”所承受的巨大压力,直至成为《时代》杂志2002年度人物之一。 作为欺诈案的见证者,她为读者提供了世通公司兴衰骤然的不寻常的视角。世通曾是电信巨头,华尔街的宠儿,拥有令密西西比骄傲的灰姑娘般的成功传奇。 库珀以极大的坦率诚恳态度,阐述了她是如何进行斗争,以克服这些困难和挑战,以及如何通

  • 宁高宁如是说

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    本书主要内容:第1章 你所不知道的宁高宁——宁高宁论国企生涯;第2章 “跳”出价值链最低端——宁高宁论企业转型;第3章 有限相关多元化、业务单元专业化——宁高宁论企业战略;第4章 将国企干部转变为经理人——宁高宁论国企职业经理人;第5章 管理回归于“人”——宁高宁论管理思想;第6章 资本可以这样玩儿——宁高宁论并购整合与资本运作;第7章 品牌:自然之源,重塑你我——宁高宁论品牌运筹与管理;第8章 用文化来统一企业——宁高宁论企业文化;

  • 领导决策案例

    于洪生  /  2010-03-01  /  人民一分彩技巧想输都难
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    《领导案例丛书》根据新的历史条件下对领导干部素质和能力的具体要求和所面临的现实问题进行设计、策划,围绕领导者经常面对的决策、执行、沟通、组织文化构建、组织变革、危机管理、教育培训、心理调适等八个方面的重大课题,通过大量成功和失败的经典案例进行精心编排,系统呈现。 《领导决策案例》通过典型案例呈现决策制定的各个阶段以及每一个阶段可能涉及的各种策略,比较各种决策模式在不同组织、不同情境下的应用,使领导者体会到个人应对不确定性的不同思

  • 领导的方与圆:珍藏版

    ¥29.2(4.3折)定价:¥68.0

    本书内容包括:洞察人性管理的奥秘;做事的原则:外圆内方;外圆内方的要义;做人、做事六原则;建立合乎人性的制度;处理问题的基本思路;处理问题要谋定而后动等...

  • 给你一个公司看你怎么管?

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      这是一本可读性很强、很有针对性的实务管理书,他的特点是将那些每天发生在管理者身边的“平凡琐事”、“日常烦恼”提炼成一个个具体的问题,用作者自己的感悟与读者交流,提供解决之道。作者用自身数年来在工作中的见闻,以及在管理中的追寻和探索,写下了这难能可贵的80个管理心得,这些心得都是从作者的工作中来,也必将指导着更多的管理者应用到工作中去。全书摈弃了理论性和学术性的枯燥乏味,文笔轻松活泼,尖锐深刻、简单易懂,是一本很有价值的公司管理类图

  • 做最好的总裁

    ¥19.4(4.3折)定价:¥45.0

      天道是天、人、地三才之道当中的常理,总裁扮演“天”的角色,以大公无私的心情,来因应未来的变化。天道尚“无”,所以总裁必须懂得“无为”的道理,来达成“无不为”的理想。   身为总裁,应该不多讲大家便能体会,不多做大家便能努力,不多管大家便能自动,不授权大家便能尽责,不紧张大家便能快速,不发威大家便能警惕。   “天”从来不做“事”,只求把“人”安顿好。总裁不必去处理“事”,却必须把它交给合适的“人”去处理。找对“人”,让他自由

  • 真诚领导力

    ¥14.7(4.9折)定价:¥30.0

      本书是优秀的企业管理者、哈佛大学管理学教授的力作!   这本书针砭时弊、一语中的,涉及了许多大家最为关心的管理方面的重要问题。作者将企业形容成一个社区。在这个社区中,你燃烧着你的生命,发挥着你的才华。21世纪企业的复杂性要求一种全新的管理方式,要求它的管理者有明确的目标和价值观念,秉性诚实而且善于运用前任留下的各种资源。他要能够建立一个持续发展的企业,激励他的员工为客户提供更高端的服务,并为股东创造长期的效益。任何一种组织的领导都

  • 公司内控治理

    ¥39.8(8.3折)定价:¥48.0

      本书是连城顾问近10年来对公司内部控制理论与实践研究的总结,其中包含了连城顾问为300多家央企及大型企业集团提供咨询和培训服务的经验总结,提出了具有中国企业特色的内部控制五要素——内控环境、风险评估、内控措施、信息沟通及监督检查的实施方法...

  • 公司理财-(原书第9版)

    ¥64.2(7.3折)定价:¥88.0

      吴世农沈艺峰王志强等译本书分8篇,共3章,涵盖了公司财务管理的所有问题,包括资产定价、投资决策、融资工具和筹资决策、资本结构和股利分配政策、长期财务规划和短期财务管理、收购兼并、国际理财和财务困境等,并且新增了股票和债券的内容。   本书篇章结构十分精妙、逻辑严密、内容新颖、资料翔实、易教易学,既适合作为商学院mba、财务管理和金融管理本科生、研究生的教科书,又适合作为财务和投资专业人士、大学相关教师和研究人员的必读名著或参考

  • 公司的力量-决战华尔街

    刘洪 著  /  2012-01-01  /  中国友谊出版公司
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    华尔街可以打败了国家,这不奇怪,亦非个例。这些富可敌国的金融公司,掌握着数百亿、千亿美元的资金,在资本市场呼风唤雨,其贪婪扩张的本性,注定不会轻易放过一个可能的目标。 华尔街只是中美金融大博弈的棋子,华尔街的背后,其实正是美国整体的经济金融战略。战争上得不到的,通过金融的扩张和掠夺,可以得到更多。借助华尔街和金融衍生工具,美国不用一兵一卒,就能达到杀人千里之外的效果。 山雨欲来,黑云压城。2008年的国际金融危机已经给我们敲

  • 集团风险控制

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  • 人力资源管理(第12版)(工商管理经典译丛)

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    《人力资源管理》是美国著名人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作。也是中国市场上最畅销的人力资源管理教科书。全书以可读易懂的方式,阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。第12版是最新版,在保持以前版本特色的基础上进行了如下重要的更新: 1. 增加了全新的“循证人力资源管理”专栏,详细讲解应当如何运用数据、事实等证据来进行人力资源管理决策,提高人力资源管理实践的有效性,而不是靠拍脑袋的方式想当然地来实施人力资源管理。

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